ประกันสังคมมาตรา 33: สิทธิ 7 กรณี ฐานเงินสมทบ ออกจากงานแล้วต่อมาตรา 39 ได้ถึงเมื่อไร

ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือลูกจ้างที่นายจ้างส่งเงินสมทบเข้าประกันสังคมให้ทุกเดือน ได้สิทธิ 7 กรณี ตามมาตรา 54 คือเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน เงินสมทบคิดจากค่าจ้างจริง โดยมี เพดาน 17,500 บาทต่อเดือน ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถ้าออกจากงาน สิทธิต่อไปอีก 6 เดือน (ถ้าส่งครบเงื่อนเวลาก่อสิทธิ) และจะสมัครต่อเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ ต้องยื่นภายใน 6 เดือน นับจากวันสิ้นสุด และต้องส่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน

คำว่า “ขาดส่ง 6 เดือน” ในที่นี้ จึงเป็นกฎของคนที่ออกจากงาน ไม่ใช่ของคนที่ยังทำงานอยู่ เพราะคนทำงานอยู่ นายจ้างต้องส่งให้

• 7 กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน
• 17,500 บาทเพดานค่าจ้างที่ใช้คิดเงินสมทบต่อเดือน ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569
• 6 เดือนสิทธิต่อหลังออกจากงาน และเวลาสมัครมาตรา 39
• 12 เดือนต้องส่งเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย จึงสมัครมาตรา 39 ได้

ที่มา: พ.ร.บ.ประกันสังคม มาตรา 38 39 54 และหน้าของสำนักงานประกันสังคม · ข้อมูล ณ ตุลาคม 2569

ใครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และใครส่งเงิน

มาตรา 33 ให้ลูกจ้างที่อยู่ในเงื่อนไขของพระราชบัญญัติประกันสังคมเป็นผู้ประกันตน นายจ้างมีหน้าที่แจ้งรายชื่อ อัตราค่าจ้าง และข้อความอื่นต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วันนับจากวันที่ลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน นายจ้างนำส่งเงินสมทบทั้งส่วนของนายจ้างและส่วนของลูกจ้างภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป หน้าของสำนักงานประกันสังคมระบุว่านายจ้างที่ส่งไม่ครบหรือล่าช้าต้องเสียเงินเพิ่มตามกฎหมายในอัตราร้อยละ 2 ต่อเดือน

ฐานที่ใช้คิดคือค่าจ้างจริง หน้าคำถามที่พบบ่อยของสำนักงานฯ เขียนว่ามีเพดานไม่เกิน 17,500 บาทต่อเดือน ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถ้าค่าจ้างสูงกว่านั้นคิดที่ 17,500 บาท ถ้าต่ำกว่าคิดตามจริง ตัวเลขนี้เปลี่ยนตามกฎกระทรวง หน้านี้ไม่ได้บอกอัตราร้อยละของเงินสมทบ เพราะหน้าของสำนักงานฯ ที่เราอ่านอ้างอัตราตามกฎกระทรวง โดยไม่ระบุตัวเลข ดูสลิปเงินเดือนหรือแอป SSO Plus ประกอบ

สิทธิ 7 กรณีที่ได้

มาตรา 54 เรียงสิทธิไว้ดังนี้ ประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ กรณีตาย กรณีสงเคราะห์บุตร กรณีชราภาพ และกรณีว่างงาน (ยกเว้นผู้ประกันตนมาตรา 39) แต่ละกรณีมีเงื่อนไขจำนวนเดือนที่ส่งเงินสมทบและอัตราที่ต่างกัน และต้องยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนต่อสำนักงานประกันสังคมตามมาตรา 56 หน้านี้ไม่ได้สรุปตัวเลขของแต่ละกรณี ให้ดูหน้าสิทธิประโยชน์ของสำนักงานฯ หรือโทร 1506 สายด่วนให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง

กรณีที่มีเรื่องเอกสารมาก เช่น คลอดบุตรและสงเคราะห์บุตร ดู เอกสารเมื่อมีลูกเกิดใหม่ ส่วนกรณีตาย ดู เอกสารเมื่อมีผู้เสียชีวิต

ออกจากงานแล้ว สิทธิต่อได้อย่างไร

1. วันสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 สิ้นสุด
2. 6 เดือนถัดไปยังได้สิทธิต่อ ถ้าส่งเงินสมทบครบเงื่อนเวลาก่อสิทธิ
3. ภายใน 6 เดือนยื่นสมัครมาตรา 39 ได้ ถ้าส่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน
4. เลย 6 เดือนขาดสิทธิสมัครมาตรา 39 ตามกฎหมาย

ที่มา: พ.ร.บ.ประกันสังคม มาตรา 38 และ 39 · ข้อมูล ณ ตุลาคม 2569

• เลขประจำตัวประชาชน และที่อยู่ที่ติดต่อได้
• วันที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง และสาเหตุลาออก เกษียณ เลิกจ้าง ประกอบอาชีพอิสระ หรืออื่น ๆ
• ค่าจ้างเดือนสุดท้ายก่อนออกจากงาน
• สถานพยาบาลที่เลือกตามแบบคำขอของสำนักงานประกันสังคม

ที่มา: แบบคำขอเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ของสำนักงานประกันสังคม · ข้อมูล ณ ตุลาคม 2569

ตามมาตรา 38 ความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 สิ้นสุดเมื่อตาย หรือสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง ถ้าส่งเงินสมทบครบเงื่อนเวลาที่ก่อให้เกิดสิทธิแล้ว ให้มีสิทธิในหมวดประโยชน์ทดแทนต่อไปอีกหกเดือนนับจากวันที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง หรือตามระยะเวลาที่กำหนดเพิ่มขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกา แต่ไม่เกินสิบสองเดือน

ถ้าอยากเป็นผู้ประกันตนต่อ มาตรา 39 เปิดทางไว้ ผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าสิบสองเดือน ต้องแสดงความจำนงต่อสำนักงานภายในหกเดือนนับแต่วันสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน หน้าของสำนักงานฯ บอกเพิ่มว่า ต้องไม่เป็นผู้รับประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ และยื่นที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด หรือสาขา แบบคำขอถามวันที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างและสาเหตุ ค่าจ้างเดือนสุดท้าย และสถานพยาบาลที่เลือก ผู้ประกันตนมาตรา 39 ไม่ได้สิทธิกรณีว่างงาน

เมื่อเป็นมาตรา 39 แล้ว ถ้าไม่ส่งเงินสมทบสามเดือนติดต่อกัน หรือภายในสิบสองเดือนส่งมาไม่ครบเก้าเดือน ความเป็นผู้ประกันตนจะสิ้นสุด ตามมาตรา 41

เปลี่ยนงาน ไม่ต้องสมัครใหม่

ถ้าออกจากงานเก่าแล้วเข้างานใหม่ที่ต้องส่งประกันสังคม นายจ้างใหม่แจ้งเรื่องภายใน 30 วัน และคุณกลับเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 อีกครั้ง ซึ่งมาตรา 41 ระบุว่าความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 สิ้นสุดเมื่อได้เป็นมาตรา 33 อีก เรื่องงานใหม่ดู เริ่มงานใหม่ในไทย

เก็บอะไรไว้ และดูประวัติที่ไหน

วิธีทำเอง ถ่ายรูปบัตรหรือหลักฐานการเป็นผู้ประกันตน สลิปเงินเดือนที่เห็นยอดหักประกันสังคม หนังสือรับรองการออกจากงาน และจดวันที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง แล้วนับถอยหลัง 6 เดือนลงปฏิทิน สำนักงานประกันสังคมยกเลิกแอป SSO Connect และเปิดแอป SSO Plus ซึ่งตรวจการส่งเงินสมทบ ตรวจและเปลี่ยนสถานพยาบาลได้ ตามข่าวเมื่อ 18 ตุลาคม 2567

Paperlock เก็บสลิปเงินเดือนและหนังสือรับรองไว้ในตู้ที่ล็อกด้วย Face ID อ่านวันที่ให้เอง ถามได้ว่า “ฉันออกจากงานวันไหน” แล้วได้คำตอบพร้อมรูปเอกสาร ส่วนปีที่ยื่นภาษี ประกันสังคมที่จ่ายใช้ลดหย่อนได้ ดู ยื่นภาษีใช้เอกสารอะไรบ้าง

ข้อมูลในหน้านี้ ณ ตุลาคม 2569 พระราชบัญญัติและกฎกระทรวงแก้ไขได้ ถ้าสถานการณ์ของคุณไม่ตรงกับที่เขียน ให้สอบถามสำนักงานประกันสังคมหรือสายด่วน 1506