Är du sjuk längre än sju kalenderdagar behöver du ett läkarintyg från den åttonde sjukdagen för att behålla sjuklönen. Första dagen sjukanmäler du dig till din arbetsgivare, och de första sju dagarna räcker det med en skriftlig försäkran om att du varit sjuk. Arbetsgivaren betalar sjuklön i högst 14 dagar, och först därefter kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.
- Dag 1sjukanmäl dig till arbetsgivaren
- Dag 1–7egen försäkran räcker, inget läkarintyg
- Dag 8läkarintyg behövs för sjuklönen
- Dag 14sista dagen arbetsgivaren betalar sjuklön
- Dag 15sjukpenning från Försäkringskassan, om arbetsgivaren sjukanmält dig
Stand: oktober 2026 · Källor: Lag (1991:1047) om sjuklön 7–9 §§, Försäkringskassan – Sjukskriven när du är anställd, 1177 – Sjukskrivning.
Dag för dag: vad som behövs när
Sjukanmäl dig första dagen du stannar hemma. Lagen om sjuklön säger också att du ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att du varit sjuk och hur mycket din arbetsförmåga varit nedsatt; arbetsgivaren behöver inte betala ut sjuklön före den. Försäkran behöver inte innehålla någon uppgift om själva sjukdomen. Från sjuklönen görs ett karensavdrag på 20 procent av det du genomsnittligen får i sjuklön under en vecka.
Arbetsgivaren är skyldig att betala sjuklön för tid från och med den sjunde kalenderdagen efter sjukanmälningsdagen bara om du styrker nedsättningen med intyg av läkare eller tandläkare. I vardagsspråk: dag 8. Försäkringskassan skriver till arbetsgivare att intyg från sjuksköterska inte räcker, och att intyget inte behöver innehålla diagnos men ska visa varför du inte kan jobba. 1177 skriver att du kan bli sjukskriven helt eller delvis från och med din åttonde sjukdag, om läkaren bedömer att du inte kan arbeta.
Sjuklön betalas i högst 14 kalenderdagar. Sjuklönen är 80 procent av lönen. Efter dag 14 kan du ansöka om sjukpenning, från den 15:e sjukdagen, men din arbetsgivare måste ha sjukanmält dig till Försäkringskassan innan du kan ansöka.
När arbetsgivaren vill ha intyg tidigare
- Dag 8första dagen läkarintyg krävsmer än 7 kalenderdagar sjuk
- Läkareintyget ska vara av läkare eller tandläkaresköterska räcker inte för sjuklön
- Ingen diagnosintyget behöver inte ange sjukdomen
- 20 %karensavdrag av veckans sjuklön
Försäkringskassan – Sjuklön (för arbetsgivare); lagen om sjuklön 6 och 8 §§.
Lagen om sjuklön tillåter att en arbetsgivare begär intyg från en tidigare dag, om det finns särskilda skäl. Begäran ska vara skriftlig. Har du utan godtagbart skäl inte lämnat intyget behöver arbetsgivaren inte betala sjuklön för den del av perioden som saknar intyg. Arbetsgivaren kan också begära intyg från första dagen för kommande sjukperioder, men högst för ett år framåt. Gäller kollektivavtal som reglerar frågan tillämpas det i stället.
Även Försäkringskassan kan, om det finns särskilda skäl, besluta att du ska styrka sjukdomen med intyg från en tidigare dag, självmant eller på arbetsgivarens begäran.
Så skaffar du intyget
Be om en tid hos vården senast under dag 7. Läkaren bedömer om du kan sjukskrivas och i så fall hur mycket. Läkarintyget skickas oftast digitalt till Försäkringskassan utan att du gör något, och på Mina sidor kan du se om det kommit. Har det inte kommit kan du själv skicka det via 1177. På 1177 kan du också läsa dina intyg och skriva ut eller spara dem som pdf. Intyg till arbetsgivare går inte att skicka digitalt därifrån, så de ger du arbetsgivaren på papper eller som pdf.
Läkarintyget garanterar inte någon ersättning. Försäkringskassan måste också kontrollera att du uppfyller villkoren för sjukpenning.
Arbetssökande, studerande och föräldralediga
- Kontakta vården senast sjukdag 7Läkaren bedömer om du kan sjukskrivas från åttonde dagen.
- Försäkringskassan får intyget digitaltLäkaren skickar det oftast direkt. Saknas det kan du skicka det via 1177.
- Ge arbetsgivaren sin kopiaIntyg till arbetsgivare kan du skriva ut eller spara som pdf på 1177 – de går inte att skicka digitalt.
- Ansök om sjukpenning från dag 15Arbetsgivaren måste ha sjukanmält dig först.
Försäkringskassan – Sjukskriven när du är anställd; 1177 – Hantera dina läkarintyg.
Är du inte anställd gäller en annan ordning. 1177 skriver att du då ska sjukanmäla dig till Försäkringskassan första sjukdagen i stället för till en arbetsgivare, om du är studerande, arbetssökande eller föräldraledig. För arbetssökande behöver Försäkringskassan ett läkarintyg senast dag 8 för att kunna utreda om du kan få sjukpenning. Meddela också Försäkringskassan om sjukskrivningen ändras, om du blir frisk eller om du planerar att resa utomlands.
Om du blir sjuk igen
Blir du sjuk på nytt inom fem dagar från att du börjat jobba ska du sjukanmäla dig till Försäkringskassan första dagen. Du behöver då skicka in ett nytt läkarintyg från sjukdag 8. Sjuklöneperioden omfattar även i det fallet högst 14 dagar tillsammans, och inget nytt karensavdrag görs.
Spara intygen
Spara intyg, sjukanmälningar och beslut från Försäkringskassan på ett ställe, särskilt om sjukskrivningen blir lång. Ordning på medicinska papper beskrivs i medicinska journaler och intyg. Med Paperlock fotograferar du intyget och kan fråga ”från vilket datum var jag sjukskriven?”. Appen är låst med Face ID och dokumenten ligger krypterade på telefonen.
Uppgifterna gäller svenska regler i oktober 2026. Fråga arbetsgivaren eller Försäkringskassan om ditt kollektivavtal avviker.