Pour une retraite qui prend effet depuis le 1er septembre 2026, l’âge légal de départ dépend de votre date de naissance : 62 ans et 9 mois si vous êtes né entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, 63 ans d’avril à décembre 1965, 63 ans et 3 mois en 1966, 63 ans et 6 mois en 1967, 63 ans et 9 mois en 1968, et 64 ans à partir de 1969. La réforme de 2023 est en effet suspendue jusqu’en 2028 par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Pour toucher une retraite à taux plein, il faut aussi 170 à 172 trimestres selon la génération, ou attendre 67 ans, âge du taux plein automatique.
Atteindre l’âge légal ouvre le droit de partir ; ce n’est pas une obligation, et ce n’est pas forcément l’âge du taux plein.
- 62 ans 9 moisâge légal pour les personnes nées de 1963 au 31 mars 1965
- 64 ansâge légal pour les personnes nées à partir de 1969
- 170 à 172trimestres requis pour le taux plein, selon la génération
- 67 anstaux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestrespour les personnes nées en 1955 ou après
Règles applicables aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026 · Sources : service-public.gouv.fr, L’Assurance retraite, info-retraite.fr.
Le tableau, génération par génération
| Vous êtes né(e) | Âge légal | Trimestres pour le taux plein |
|---|---|---|
| Septembre à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Janvier à mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Avril à décembre 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| À partir de 1969 | 64 ans | 172 |
Ce tableau est celui publié par info-retraite.fr et L’Assurance retraite après la suspension ; Service-Public donne les mêmes âges. Les personnes nées avant le 1er septembre 1961 ne sont pas concernées par la réforme de 2023.
Le calculateur ci-dessous ajoute l’âge de votre génération à votre date de naissance.
Atteindre l’âge légal permet de partir ; le taux plein dépend aussi du nombre de trimestres. Votre âge exact et vos trimestres : service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de L’Assurance retraite.
Ce que la suspension a changé
- 2023réforme : âge légal porté progressivement de 62 à 64 ans
- LFSS 2026relèvement de l’âge et de la durée d’assurance suspendu jusqu’en 2028
- 1er septembre 2026nouveaux âges pour les générations 1964 à 1968
- Nés à partir de 1969âge légal maintenu à 64 ans
Source : service-public.gouv.fr, actualité du 27 février 2026.
La réforme de 2023 relevait l’âge légal de trois mois par génération, jusqu’à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend jusqu’en 2028 ce relèvement et celui de la durée d’assurance. Concrètement, à compter du 1er septembre 2026 :
- une personne née en 1964 peut partir à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans, avec 170 trimestres au lieu de 171 ;
- une personne née entre janvier et mars 1965 gagne six mois (62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans et 3 mois) ;
- les générations 1966 à 1968 gagnent trois mois ;
- les 64 ans ne s’appliquent plus qu’aux personnes nées à partir de 1969.
La suspension assouplit aussi les départs anticipés pour carrière longue des personnes nées de 1964 à 1968 qui ont commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans. Ces règles valant « jusqu’en 2028 », vérifiez-les à nouveau le moment venu.
Âge légal, trimestres et taux plein
Trois notions se mélangent souvent :
- l’âge légal : l’âge à partir duquel vous pouvez demander votre retraite ;
- la durée d’assurance : le nombre de trimestres validés ; si vous avez le nombre requis pour votre génération, votre retraite de base est calculée au taux maximum de 50 %, dit taux plein ;
- l’âge du taux plein automatique : 67 ans pour les personnes nées en 1955 ou après ; à cet âge, le taux plein s’applique quel que soit le nombre de trimestres.
Entre les deux, partir sans tous les trimestres reste possible, mais avec une décote, une réduction dont le pourcentage dépend de votre âge et de votre durée d’assurance au départ. L’Assurance retraite propose un service en ligne, « Obtenir mon âge de départ à la retraite », qui affiche votre âge au plus tôt, l’âge du taux plein et les trimestres manquants.
Partir avant l’âge légal
Plusieurs dispositifs le permettent, sous conditions : la retraite anticipée pour carrière longue (début d’activité avant 21 ans), la retraite anticipée des assurés handicapés, la retraite pour incapacité permanente après un accident du travail ou une maladie professionnelle, l’inaptitude au travail et l’exposition à l’amiante. Chacun a ses propres règles d’âge et de durée.
Préparer son dossier
Le calcul repose sur votre relevé de carrière : c’est lui qui dit combien de trimestres vous avez validés. Les documents utiles sont souvent les plus vieux : bulletins de salaire, contrats et certificats de travail, attestations de chômage ou de maladie. Service-Public conseille de garder les bulletins de salaire jusqu’à la liquidation de la retraite (le tableau des durées), et la liste des papiers importants pour les seniors aide à faire le tri.
À la main : vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr, notez chaque trou, et rassemblez dans un même dossier les justificatifs de ces périodes. Paperlock lit les dates et les employeurs de ces documents une fois photographiés, et retrouve « mon contrat de 1989 » ou « bulletins de salaire de 1994 » quand la caisse les réclame.
Pour votre situation précise (carrière à l’étranger, régime spécial, départ anticipé), seule votre caisse de retraite peut confirmer votre âge et votre nombre de trimestres.