A GYED, vagyis a gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj (CSED) lejárta után folytatódik, és a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Összege a naptári napi alap 70 százaléka, 2026-ban legfeljebb havi bruttó 451 920 Ft. Az a jogosult, aki a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított volt, és a gyermeket a saját háztartásában neveli.
- 365 napbiztosítás a szülés előtti 2 évbennem kell folyamatosnak lennie
- 70%a naptári napi alapból
- 451 920 Fthavi bruttó felső határa minimálbér kétszeresének 70%-a
- 2 éva gyermek 2. életévének betöltéséigikreknél 3 évig
Forrás: Magyar Államkincstár, Gyermekgondozási díj - GYED; Ebtv. 42/A–42/D. §. 2026. október.
A CSED és a GYED különbsége
- A szülés napjátólcsecsemőgondozási díj (CSED), legfeljebb 168 napig
- A születéstől 90 napon belülha dolgozik, nem jár CSED
- A CSED lejártát követő naptólGYED, az alap 70%-a
- A gyermek 2. életévének betöltéséiga GYED vége (ikreknél a 3. életévig)
Forrás: Ebtv. 40–42/B. §; Magyar Államkincstár. 2026. október.
A szülés után először a csecsemőgondozási díj jár: a törvény szerint legfeljebb a születéstől számított 168 napig, a naptári napi alap 100 százalékával. Ha a gyermek születésétől számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban dolgozik, nem jár CSED. A GYED a CSED lejártát követő naptól indul, és a kérelmet a CSED-ével együtt is be lehet adni.
Ikergyermekeknél a GYED a 3. életévig jár. Örökbe fogadott gyermeknél, ha a megállapításkor 168 napnál kevesebb idő van hátra a 2. életévig, még 168 napig folyósítják.
Ki jogosult
Az általános szabály: biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie, és nem csak a mostani jogviszonyban szerzett idő számít. A Kincstár szerint beszámít többek között:
- a Tbj. 6. § szerinti biztosításban töltött idő, és az EGT-ben vagy Svájcban szerzett, igazolt biztosítási idő;
- a biztosítás megszűnése utáni baleseti táppénz ideje;
- a nappali tagozatos tanulmányokból legfeljebb 180 nap, ha a tanulmányok egy évnél hosszabb ideig tartottak;
- a rehabilitációs ellátás ideje.
Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nem számít bele, mert nem ad pénzbeli ellátásra jogosító biztosítást. A saját jogú nyugdíjas nem biztosított, ezért nem szerezhet GYED-jogosultságot.
Nem jár a GYED például akkor, ha a jogosult más rendszeres pénzellátásban részesül (a táppénz, a CSED, a GYES, az álláskeresési támogatás és néhány más ellátás kivétel), vagy ha a gyermeket bölcsődébe, napközbeni ellátásba adta. Ez alól kivétel, ha a szülő dolgozik, nappali rendszerben tanul, vagy az intézmény rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújt. Ha a közös háztartásban élő szülők mindketten jogosultak lennének, választásuk szerint csak az egyikük veheti igénybe az ellátást.
Mennyi a GYED
A GYED a naptári napi alap 70 százaléka. Az alap főszabály szerint a jogosultság kezdete előtti harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 naptári nap bevallott járulékalap-jövedelme, napi átlagban. Ha 180 napi jövedelme nincs, de 120 napi igen (és van legalább 180 nap folyamatos biztosítása), akkor a 120 napi tényleges jövedelem az alap. Ha ez sem áll rendelkezésre, a minimálbér kétszeresének harmincada az alap, kivéve, ha a tényleges jövedelem kevesebb.
A felső határ havonta a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, vagyis 2026-ban 451 920 Ft bruttó. A Kincstár szerint a maximális összegű GYED-et a minimálbér emelésétől számított 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják. Az összegből személyi jövedelemadó-előleget nem vonnak, csak a 10 százalékos nyugdíjjárulékot.
Diplomás GYED
Aki nappali tagozatos hallgató, és nem jogosult az általános GYED-re, a diplomás GYED-re lehet jogosult: a gyermek születése előtti két éven belül legalább két aktív félévnyi hallgatói jogviszony kell, és a gyermeknek a hallgatói jogviszony alatt vagy annak szünetelése, illetve megszűnése után egy éven belül kell megszületnie. A gyermek születésétől a 2 éves koráig jár. 2026-ban az alapképzésben és a szakirányú továbbképzésben a napi összeg alapesetben 7 532 Ft, a mesterképzésben, osztatlan és doktori képzésben 8 708 Ft. A gyermek születését követő 169. napot megelőzően a diplomás GYED mellett nem lehet dolgozni.
Hogyan igényelje
- Töltse ki a nyomtatványt„Kérelem gyermekgondozási díj iránt”, vagy CSED-del együtt „Kérelem csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj iránt”
- Adja le a munkáltatónálakkor is, ha a biztosítása már megszűnt
- Egyéni vállalkozóként elektronikusana lakóhely szerinti kormányhivatalnak
- Várja meg az elbírálást8 nap, hiánypótlásnál legfeljebb 60 nap
- Folyósításlegfeljebb 6 hónapra visszamenőleg is kérhető
Forrás: Magyar Államkincstár, Gyermekgondozási díj - GYED. 2026. október.
Munkavállalóként a kérelmet írásban a „Kérelem gyermekgondozási díj iránt” nyomtatványon a foglalkoztatónál kell beadni, akkor is, ha a biztosítása időközben megszűnt. Az álláskeresési támogatásban részesülő a támogatást folyósító kormányhivatalnál nyújtja be. Egyéni vállalkozó, őstermelő és önfoglalkoztató a lakóhelye vagy székhelye szerint illetékes kormányhivatalnak adja be elektronikusan. A munkáltató az átvételt köteles igazolni, és ha nála kifizetőhely működik, a kérelem elbírálásához 5 napon belül továbbítja az iratokat.
Az ügyintézési határidő a kérelem megérkezésétől 8 nap, hiánypótlásnál legfeljebb 60 nap. Az igény az igénybejelentés napjától legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg érvényesíthető. A baba körüli többi teendőről az újszülött körüli papírok és a családi pótlék oldala szól.
Hogyan tartsa rendben
Kézzel: tegye egy mappába a kérelem másolatát, a határozatot és a kifizetési értesítőket, a naptárba pedig a gyermek 2. születésnapját. A GYED összegét egyszer állapítják meg, és ugyanabban az összegben jár tovább, ezért a határozat a legfontosabb irat. A munkaviszonyhoz kapcsolódó iratokról és a táppénzről külön oldalt talál.
A Paperlock elolvassa a határozatot, kiolvassa belőle a dátumokat és az összeget, és ha bekapcsolja az emlékeztetőket, 30 és 7 nappal a lejárat előtt szól.
Az oldal a 2026. októberi szabályokat követi. Egyéni esetben, például több munkaviszonynál, külföldi biztosításnál vagy örökbefogadásnál kérdezzen rá a munkáltatónál vagy az egészségbiztosítási feladatokat ellátó kormányhivatalnál.