Αναρρωτική άδεια: πώς παίρνετε γνωμάτευση, προθεσμίες και αποδοχές

Στον ιδιωτικό τομέα, η αναρρωτική άδεια ξεκινά με γνωμάτευση γιατρού και πληρώνεται σε δύο σκέλη: τις πρώτες τρεις ημέρες ο εργοδότης δίνει το ήμισυ του ημερήσιου μισθού για κάθε ημέρα, και από την τέταρτη ημέρα παίρνετε τις συνήθεις αποδοχές μείον το επίδομα ασθενείας που δικαιούστε από τον e-ΕΦΚΑ. Το επίδομα το ζητάτε με αίτηση μέσα σε οκτώ μήνες από την ημερομηνία αναγγελίας της άδειας, και απαιτεί τουλάχιστον 120 ημέρες ασφάλισης.

Παρακάτω είναι τι λένε η Επιθεώρηση Εργασίας και ο e-ΕΦΚΑ για τη γνωμάτευση, την πληρωμή και την αίτηση. Η σελίδα αφορά μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα· οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δική τους διαδικασία.

• 1/2του ημερήσιου μισθού για κάθε μία από τις πρώτες 3 ημέρεςπληρώνει ο εργοδότης
• 120 ημέρεςασφάλισης στο προηγούμενο έτος ή στο προηγούμενο 15μηνογια το επίδομα ασθενείας του e-ΕΦΚΑ
• 8 μήνεςγια να υποβάλετε αίτηση για το επίδομααπό την ημερομηνία αναγγελίας της άδειας
• 0 €κόστος της αίτησηςεκτιμώμενος χρόνος: 2 μήνες

Ενημέρωση: Οκτώβριος 2026 · Πηγές: Επιθεώρηση Εργασίας (hli.gov.gr)· Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών, «Επίδομα ασθενείας (e-ΕΦΚΑ)», ενημέρωση 25/09/2026.

Ποιος βεβαιώνει την ανικανότητα και μέχρι πότε

Το επίδομα ασθενείας προϋποθέτει ότι η ανικανότητα για εργασία βεβαιώνεται από γιατρό. Στον οδηγό του e-ΕΦΚΑ (Φεβρουάριος 2022) η βεβαίωση αφορά ανικανότητα «πλέον των 3 ημερών» και δίνεται από τον θεράποντα γιατρό του ΠΕΔΥ, της ΤΟΜΥ, του Κέντρου Υγείας, των εξωτερικών ιατρείων νοσοκομείων του ΕΣΥ ή γιατρό συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ. Ο γιατρός μπορεί να βεβαιώσει έως 15 ημέρες συνολικά μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος, είτε συνεχόμενες είτε διακεκομμένες. Αν η ανικανότητα παραταθεί ή εμφανιστεί νέα πάθηση μετά τις 15 ημέρες, τη βεβαιώνει η Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή.

Δύο λεπτομέρειες ακόμη: οι βεβαιώσεις από ιδιώτες γιατρούς και ιδιωτικές κλινικές, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών, παραπέμπονται στην Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή. Και αν νοσηλευτήκατε σε δημόσιο νοσοκομείο, η βεβαίωση για την ανάρρωση μετά την έξοδο μπορεί να δοθεί από τον υπεύθυνο του τμήματος για έως 30 ημέρες συνολικά. Το Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών προσθέτει ότι ο γιατρός πιστοποιεί την ανικανότητα μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης.

Ποιος πληρώνει τις ημέρες της ασθένειας

1. Ημέρα 1Ο γιατρός βεβαιώνει την ανικανότητα για εργασία
2. Ημέρες 1–3Ο εργοδότης πληρώνει το 1/2 του ημερήσιου μισθού για κάθε ημέρα
3. Από την 4η ημέραΣυνήθεις αποδοχές, μείον το επίδομα που δικαιούστε από τον e-ΕΦΚΑ
4. Έως 8 μήνεςΑίτηση για επίδομα ασθενείας στον e-ΕΦΚΑ, και αποδοχή από τον εργοδότη

Πηγές: Επιθεώρηση Εργασίας· Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών. Η υποχρέωση του εργοδότη ισχύει εφόσον ο εργαζόμενος έχει παράσχει 10 ημέρες εργασίας πριν από την ασθένεια.

Η Επιθεώρηση Εργασίας περιγράφει τρία πράγματα. Πρώτον, όσοι απέχουν λόγω ασθένειας μετά την παροχή 10ήμερης εργασίας διατηρούν το δικαίωμα μισθοδοσίας 15 ημερών στο πρώτο έτος εργασίας ή ενός μήνα στα επόμενα έτη στον ίδιο εργοδότη. Δεύτερον, αν η ασθένεια διαρκέσει μέχρι τρεις ημέρες, δικαιούστε το 1/2 του ημερήσιου μισθού για κάθε ημέρα. Τρίτον, αν διαρκέσει περισσότερο, για τις ημέρες πέραν των τριών δικαιούστε τις συνήθεις αποδοχές σας, «αφαιρούμενου του επιδόματος ασθενείας που έλαβαν ή δικαιούνται να λάβουν από τον ασφαλιστικό τους οργανισμό».

Με απλά λόγια, ο εργοδότης πληρώνει τη διαφορά ανάμεσα στο επίδομα και στον μισθό σας για το διάστημα που προβλέπεται. Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται από την ασφαλιστική σας κλάση και τα προστατευόμενα μέλη, και ο οδηγός του e-ΕΦΚΑ είναι του 2022, γι' αυτό δεν αναγράφουμε ποσά: ρωτήστε τον e-ΕΦΚΑ ή το λογιστήριό σας για το τρέχον.

Τι χρειάζεται για να πάρετε επίδομα ασθενείας

Για τους κοινούς ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο e-ΕΦΚΑ ζητά 120 τουλάχιστον ημέρες εργασίας είτε το προηγούμενο της αναγγελίας ημερολογιακό έτος, είτε το προηγούμενο 15μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες του τελευταίου ημερολογιακού τριμήνου του 15μηνου. Ο οδηγός γράφει επίσης ότι η ανικανότητα δεν πρέπει να οφείλεται σε υπαιτιότητα του ασφαλισμένου. Η επιδότηση φτάνει έως 182 ημέρες σε ένα ημερολογιακό έτος για την ίδια ή διαφορετικές παθήσεις, με αυξημένες προϋποθέσεις για μεγαλύτερα διαστήματα.

Δικαιολογητικά, σύμφωνα με τον οδηγό του e-ΕΦΚΑ: η ιατρική γνωμάτευση ανικανότητας (η αναρρωτική άδεια), το εξιτήριο αν υπήρξε νοσηλεία, και υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη που πιστοποιεί την περίοδο απουσίας σας. Στην ηλεκτρονική αίτηση του Μητρώου ζητούνται IBAN, ΑΦΜ ή ΑΜΟΕ του εργοδότη και η δήλωσή σας ότι δεν εργαστήκατε.

Η αίτηση στον e-ΕΦΚΑ

1. 1ΓνωμάτευσηΟ θεράπων ιατρός βεβαιώνει την ανικανότητα μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης.
2. 2ΣύνδεσηΣτον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ με κωδικούς Taxisnet.
3. 3Στοιχεία αίτησηςIBAN, ΑΦΜ ή ΑΜΟΕ του εργοδότη και δήλωση ότι δεν εργαστήκατε κατά την ασθένεια.
4. 4Υποβολή εντός 8 μηνώνΑπό την ημερομηνία αναγγελίας της αναρρωτικής άδειας.
5. 5Αποδοχή από τον εργοδότηΜπαίνει με κωδικούς e-ΕΦΚΑ και αποδέχεται την αίτηση.

Πηγή: Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών, «Επίδομα ασθενείας (e-ΕΦΚΑ)», ενημέρωση 25/09/2026. Εκτιμώμενος χρόνος: 2 μήνες.

Η ηλεκτρονική υπηρεσία καλύπτει την ασθένεια και όχι το ατύχημα. Το Μητρώο γράφει ότι ο μισθωτός, «εντός προθεσμίας οχτώ μηνών από την ημερομηνία αναγγελίας της αναρρωτικής άδειας», υποβάλλει την αίτησή του στον ιστότοπο του ασφαλιστικού οργανισμού, και ότι στη συνέχεια ο εργοδότης μπαίνει στην αντίστοιχη υπηρεσία με κωδικούς e-ΕΦΚΑ για να την αποδεχτεί. Χρειάζεστε κωδικούς Taxisnet, IBAN και τον ΑΦΜ ή ΑΜΟΕ του εργοδότη, και πρέπει να επιβεβαιώσετε ηλεκτρονικά ότι δεν εργαστήκατε κατά τη διάρκεια της ασθένειας. Η υπηρεσία δεν έχει κόστος και ο εκτιμώμενος χρόνος είναι δύο μήνες. Σε πρώτη φάση καλύπτει τους μισθωτούς του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, χωρίς τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους.

Αν η αίτηση κολλήσει στον εργοδότη, ζητήστε του να μπει στην υπηρεσία. Για διαφωνίες γύρω από τις αποδοχές, ο δρόμος είναι το λογιστήριο και, αν χρειαστεί, η Επιθεώρηση Εργασίας. Για να δείτε πόσες ημέρες ασφάλισης έχετε, δείτε το ασφαλιστικό ιστορικό, και αν δεν θυμάστε τον ΑΜΚΑ σας, τη σελίδα για το ΑΜΚΑ.

Πώς να κρατάτε τα χαρτιά της ασθένειας

Η γνωμάτευση, το εξιτήριο και η απόδειξη υποβολής της αίτησης είναι τα έγγραφα που θα ζητηθούν αν κάτι αμφισβητηθεί. Ο χειροκίνητος τρόπος: φωτογραφία κάθε εγγράφου στο τηλέφωνο, με την ημερομηνία στο όνομα του αρχείου, και μια σημείωση στο ημερολόγιο για την προθεσμία των οκτώ μηνών. Ο οδηγός για τα ιατρικά χαρτιά λέει πώς τα οργανώνετε, και ο οδηγός για την πρόσληψη σε νέα δουλειά τι κρατάτε από κάθε εργοδότη.

Το Paperlock φυλάει αυτά τα έγγραφα πίσω από το Face ID, με θολές μικρογραφίες για τα ευαίσθητα, και τα διαβάζει ώστε να ρωτάτε αργότερα «πότε ήταν η γνωμάτευση του Μαρτίου;». Οι πληροφορίες ισχύουν τον Οκτώβριο του 2026· για τη δική σας περίπτωση ρωτήστε τον e-ΕΦΚΑ ή το λογιστήριό σας.